Pioglobal
Подписка
Подписка на новости
Подписка на комментарии
Ваш email для уведомлений


Корпоративное кредитование: перспективы
Корпоративное кредитование банков практически свернулось с началом кризиса
Проблемные заемщики, рожденные кризисом: как защититься от банковского давления
Последние годы наглядно продемонстрировали, что даже при долгосрочном
Отличительные признаки средств массовой информации
Новостные материалы, как сообщают средства массовой информации, основываются

Новый спрос в загородной недвижимости
Эксперты компании TWEED отметили, что согласно зимним результатам
Дизайн студия
Проектно-строительная группа Павла Полынова – молодая и активно

Работа по трудовому договору.

В настоящее время тема работы по трудовому договору невероятно актуальна. Конечно, тонкостей и нюансов трудовых отношений немало, но сегодня СМИ очень часто обращаются к данному вопросу. И кажется, всё должно бы быть понятно, однако у большинства представление сводится к простой бумажке, на которой черным по белому выведено:  «Прошу принять меня на работу…». На самом деле, не всё так просто!

Особенности трудового договора

Трудовой договор- это  соглашение между работодателем и работником. Работодатель обязуется предоставить работу в рамках оговоренных функций, и своевременно выплачивать зарплату, а также  обеспечить социальную защиту в рамках законодательства. Работник же обязуется выполнять все свои обязанности и соблюдать внутренний распорядок.

Трудовой договор может быть  в нескольких формах:

Форма 1.  «Трудовое соглашение» или «Трудовой договор».
Форма 2. «Контракт».
Форма 3. Вы приступаете к  обязанностям без письменного оформления договора.
Форма 4. Пишите заявление «Прошу принять меня на работу…», работодатель издает соответствующий приказ.

Отдельно стоит рассказать о последней форме. Только после приказа о принятии на работу, вы будете находиться под защитой трудового законодательства. Для защиты своих интересов в случае неприятного инцидента вы должны будете пройти процедуру трудового спора.

«Подводных камней» в этой форме немало. Вы должны знать, что существует такое понятие, как  «существенные изменения условий труда». Они касаются предоставления льгот, размера зарплаты, графика работы… Сталкиваются с этим чаще всего при какой-либо реорганизации. Работодатель обязан предупредить вас за 2 месяца. Ведь реорганизация может повлечь сокращение заработной платы. Если же вы не хотите жить и работать как на вулкане, заключайте «Трудовой договор».

В этот документ как раз можно сразу внести информацию о рабочем графике, зарплаты и т.д. Советуем вам изначально указать, что уровень заработной платы не должен изменяться без согласия сотрудника.

Виды трудовых договоров

Трудовой договор отражает права и обязанности двух сторон: работодателя и работника. Если специалист нанимается для выполнения временной работы, достаточно гражданско-правового договора. Для работы в штате, без  трудового договора не обойтись. Документ бывает срочный и бессрочный. Однако срочным договор может быть только в нескольких случаях. Например, если речь идет о сезонной работе. Основанием является и прием на время декретного отпуска. Но имейте ввиду, независимо от того, срочный это или бессрочный договор,  за вами остается право на отпуск, денежную компенсацию за неиспользованные дни  отдыха, больничный… Еще один нюанс, со срочным трудовым договором приказ об увольнении не издается. После даты, указанной в документе, вы просто перестаете работать. Расторжение трудового договора по вашей инициативе также невозможно.

Еще одна форма трудового договора – это контракт. Основным отличием является возможность заключить контракт на определенный срок.  Чаще всего контракты заключаются с руководителями госучреждений, с работниками товарных бирж, педагогами и другими специалистами. Трудовой договор возможно заключать даже с няней, садовником или горничной. Тогда трудоустройство считается официальным.

Что еще необходимо знать при заключении  трудового договора?

Он должен быть заключен  в письменной форме в двух экземплярах.

Расторгается трудовой договор в следующих ситуациях:

- по инициативе работника

- по инициативе работодателя

- истечение срока
- согласие сторон
- нарушение условий какой – либо из сторон
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон

-другое


загрузка...

Возможно вам будет интересно :

Воскресенье, Декабрь 26th, 2010| Рубрика: Бизнес.


Расчет выплат больничных и декретных
Начиная с 2011 года, процесс расчета выплат, как
Перевёрнутый рынок
Когда идёт нехватка того или иного сельскохозяйственного товара,
Аудит служб заказчика фирмы TERTA (ТЕРТА)
Аудит служб заказчика фирмы. ТертаАудит служб заказчика проводится
Комиссия брокера
FCM занимается предоставлением всевозможных услуг своим частным клиентам
Куда всегда выгодно вкладывать деньги?
Около десятилетия назад вариант вложения средств в надежные
Страхование груза
Один из наиболее надежных способов минимизации риска при
Волатильность рынка
Волатильным называют рынок который колеблется. Статистики могут вычислить
Хеджирование фьючерсами
Фьючерсный рынок выполняет свои функции лишь в том
Страхование грузов
В чем заключается страхование грузов понятно многим, тем
Примеры торговых систем
Примерами торговых систем могут служить системы на базе
ВБРР – вклады физических лиц, денежные переводы, зарплатные проекты
Всероссийский Банк Развития Регионов работает как с юридическими

Бизнес

Бизнес идеи для малого бизнеса

Бизнес идеи для малого бизнеса
Удачно выбранная бизнес-идея для малого бизнеса – это основная определяющая успешности развития вашего дела. При выборе подходящего направления для нового бизнеса любой начинающий предприниматель сталкивается с множеством нелегких задач. На первоначальном этапе следует провести тщательное изучение подходящих для вас бизнес-идей, и уже затем принять окончательное решение о создании собственного дела.

Далее »


Бизнес

Философия бизнеса

Философия бизнеса
Философия – это группа вопросов, которые связаны с общественно- философскими и социально-культурологическими, этическими нормами, которые являются частями экономического предпринимательства...

Далее »

Инвестиции

Инвестиции по-русски


Как и во всем мире, из-за финансового кризиса богатых людей в России стало немногим меньше, да и у тех кто остались богачами состояния немного прохудились. На данный момент, людей, владеющих

Далее »

В мире

Скандал с Facebook


Марк Цукерберг, самый молодой миллиардер в мире и владелец Facebook, может лишится своего состояния и прав на сайт Facebook. Житель Нью Йорка, Пол Челья заявил о том, что сайт Facebook был сделан...

Далее »

Место для вашей Рекламы

Свежие материалы

Популярные материалы



2000–2010 © Pioglobal

Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт.
Полезно
Карта сайта
О сайте
Реклама на сайте
Нагрузка:
79 запроса, 0,424 секунд, 13.52 Мб